次に、35歳から始めた経営者との1on1の対話 形式も更に発展し、該当企業の取締役会長、社 外役員など組織内部へ一歩踏み込んだ役割を求められることが増えてきた。 意外にも非上場で、ある程度の組織体に成長 しても、特にオーナーと役員らの「暗黙の了 解…
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